Permisos laborales para esta segunda vuelta de elecciones: ¿Qué deben saber trabajadores y empleadores?

En esta jornada de elecciones, conversamos con Sandra Quintana, Seremi de Trabajo del Biobío para conocer sobre aquellos derechos y deberes en el ámbito laboral de este día de elecciones.

Permisos para votar

Los trabajadores disponen de 3 horas dentro de la jornada laboral para ejercer su derecho a sufragio o justificar su ausencia si se encuentran a más de 200 kilómetros de distancia.

Para quienes trabajan en jornadas especiales, el permiso se debe coordinar previamente con el empleador.

Excepciones

La seremi recalcó que aquellas personas que no puedan votar deben justificarlo a través de la Comisaría Virtual o de manera presencial con la respectiva constancia.

Denuncias por incumplimientos

Al respecto, la seremi señaló que si un empleador no permite que sus trabajadores ejerzan su derecho al voto, los trabajadores pueden denunciar esta situación a través del Call Center 600 450 4000, línea telefónica operativa de 9:00 a 14:00 horas.

La denuncia también se puede realizar de manera presencial.

Sanciones para empleadores

Las empresas que incumplan con otorgar el respectivo permiso de 3 horas para votar, tanto a los trabajadores como a los vocales de mesa, las empresas se enfrentan a multas que oscilan entre 3 UTM y 60 UTM por trabajador afectado.